domingo, 6 de janeiro de 2013

DELEGAÇÃO DE PODERES - UM PROBLEMA SÉRIO - APRENDA A ORGANIZAR, ORIENTAR, DELEGAR PODERES A TERCEIROS

Muitos  homens  de  negócios  estão  caminhando  para  uma  morte  prematura  porque  nunca  aprenderam  a  delegar  responsabilidades  a  terceiros,  e  insistem  em  fazer  tudo  por si  próprios.
Resultado:   são  oprimidos  por  pequenos  detalhes  e  pela confusão.  São  dirigidos  por  uma  sensação  de urgência,  de ansiedade,  de preocupações  de tensão.  É  difícil  aprender  a  delegar  responsabilidade.  Eu,  o  sei,  FOI  difícil para mim -terrivelmente difícil.  Também  sei,   por  experiência  própria,  os  desastres  que  podem  ser  causados  quando  delegamos   autoridade  a pessoas  que  não  estão  em  situação  de  exercê-la.  Mas,  por  mais  difícil  que  seja  delegar  autoridade  a terceiros,  os dirigentes  devem  fazê-lo,  se quiserem  evitar  preocupações,  tensões nervosas  e fatigas.
 
O  homem  que  cria  um  grande  negócio  e  não aprende  a  organiza-lo,  a delegar  poderes  a  terceiros,  a supervisioná-lo,  explode,  habitualmente,  em  consequência  de  doenças  cardíacas,  aos  cinquenta ou  sessenta  e poucos  anos  -vitimado  por  doenças  do  coração,  causadas  por  tensão  nervosa  e  preocupações.  Quer  que  lhe  indique  um  exemplo  específico?
Olhe  as  notícias  de falecimento  do  jornal  que  você  costuma ler.

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