Muitos homens de negócios estão caminhando para uma morte prematura porque nunca aprenderam a delegar responsabilidades a terceiros, e insistem em fazer tudo por si próprios.
Resultado: são oprimidos por pequenos detalhes e pela confusão. São dirigidos por uma sensação de urgência, de ansiedade, de preocupações de tensão. É difícil aprender a delegar responsabilidade. Eu, o sei, FOI difícil para mim -terrivelmente difícil. Também sei, por experiência própria, os desastres que podem ser causados quando delegamos autoridade a pessoas que não estão em situação de exercê-la. Mas, por mais difícil que seja delegar autoridade a terceiros, os dirigentes devem fazê-lo, se quiserem evitar preocupações, tensões nervosas e fatigas.
O homem que cria um grande negócio e não aprende a organiza-lo, a delegar poderes a terceiros, a supervisioná-lo, explode, habitualmente, em consequência de doenças cardíacas, aos cinquenta ou sessenta e poucos anos -vitimado por doenças do coração, causadas por tensão nervosa e preocupações. Quer que lhe indique um exemplo específico?
Olhe as notícias de falecimento do jornal que você costuma ler.
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